KARRIERE BEI KIEL

NEUE WEGE ENTDECKEN

Bei Kiel arbeiten wir schon heute an den Antworten auf die Mobilitätsfragen von morgen. Dafür ziehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang. Ein hochqualifiziertes und engagiertes Team setzt sich jeden Tag dafür ein, dass wir unser Angebot stetig erweitern, unsere Kunden bestmöglich bedienen, neue Märkte erschließen und immer nachhaltiger agieren können.

Daher geben wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch viel zurück: einen sicheren Arbeitsplatz, Sozialleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hier nur einige der Aspekte.

Als wachsendes, international tätiges Unternehmen bieten wir an unseren internationalen Standorten zudem eine Vielzahl von Berufsfeldern und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir übertragen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schnell Verantwortung, geben ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen und zu gestalten, und schätzen flache Hierarchien. Insgesamt pflegen wir einen partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Auch die Ausbildung von Nachwuchskräften liegt uns sehr am Herzen – denn sie sind die Fachkräfte von morgen. Deshalb bieten wir jungen Menschen die Ausbildung in zahlreichen Berufen sowie Duale Studiengänge an und geben ihnen die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren und Abschlussarbeiten in unserem Haus zu schreiben.

Unsere Leistungen
Als stabiles, expandierendes und international tätiges Unternehmen der Investitionsgüterindustrie bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreichen Sozialleistungen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb der Rahmenarbeitszeit die Möglichkeit, Arbeitsbeginn und -ende bei Einhaltung der Kernzeit individuell zu gestalten. Ein persönliches Arbeitszeitkonto erlaubt hier eine gewisse Flexibilität, so dass zum Beispiel ein Arzttermin während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten – und das nicht nur in der Elternzeit. Sind bestimmte Voraussetzungen erfüllt, können individuelle Teilzeitmodelle für eine bestimmte Phase oder auch länger andauernd vereinbart werden. Wir bemühen uns hier sehr, auf die Wünsche der Arbeitnehmer bezüglich ihrer Arbeitszeit einzugehen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und qualifizieren wir durch interne und externe Fortbildungen bzw. Schulungen, Training on the Job wie auch den internen Wechsel im Unternehmen stetig weiter. Den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind hier kaum Grenzen gesetzt.
Während der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir ihnen einen persönlichen Paten bzw. eine Patin zur Seite, der oder die ihnen in organisatorischen und fachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem gibt es einen individuellen Einarbeitungsplan. So sorgen wir dafür, dass sich unsere „Neuen“ schnell wohlfühlen.
Arbeitsmediziner und Betriebsärzte sind für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten wichtig und können als erste Anlaufstelle für alle Bedenken und Beschwerden, die mit der Arbeit zu tun haben, dienen. Deshalb bieten wir regelmäßige betriebsärztliche Sprechstunden an.
Arbeitssicherheit ist bei uns fest in der Unternehmenskultur verankert. Um alle Regelungen ideal umsetzen und unseren Mitarbeitenden höchstmöglichen Schutz garantieren zu können, arbeiten wir mit der Berufsgenossenschaft zusammen.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine Maßnahme im Sinne des erkrankten Arbeitnehmers bzw. der erkrankten Arbeitnehmerin. Es ist für alle gedacht, die wiederholt oder ununterbrochen sechs Wochen innerhalb eines Jahres krank sind. Ein Ziel des BEM ist, betriebliche Ursachen für Fehlzeiten frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus bieten das BEM den Arbeitnehmern die Möglichkeit, Stück für Stück wieder in die Erwerbstätigkeit zurückzukehren, so dass das Arbeitsverhältnis möglichst lange erhalten wird. Auch nach einer Eltern- bzw. Pflegezeit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden beim Wiedereinstieg.
Je nach Standort bieten wir eine Betriebliche Altersvorsorge an.
Je nach Position und Standort erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für bestimmte Positionen und an bestimmten Standorten gehören auch Prämien zum Entgeltmodell.

Die Ausbildung – der erste Schritt ins Berufsleben

Ausbildung nehmen wir sehr wichtig, denn unsere Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen. Daher bieten wir ihnen eine vielseitige, fachspezifische Ausbildung in Berufen wie Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement, Technischer Produktdesigner, Werkzeugmechaniker und Polsterer (je m/w/d).
Jedem neuen Auszubildenden stellen wir einen persönlichen Paten bzw. eine Patin aus der jeweiligen Abteilung zur Seite, die bei allen Fragen gerne hilft und die Einarbeitung erleichtert. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Auszubildenden mit Fahr-, Kopier-, und Schulgeld und belohnen besonders gute Abschlüsse mit einer Prämie.
Für unsere neuen Auszubildenden und ihre Eltern veranstalten wir zudem einmal im Jahr einen Infotag noch vor dem offiziellen Start. Dies kommt bei den jungen Menschen und ihren Familien sehr gut an.

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Polsterer (m/w/d)
  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Jetzt bewerben und gemeinsam die Zukunft gestalten.

Duales Studium

In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim bieten wir den dreijährigen Dualen Studiengang zum Bachelor of Engineering (Maschinenbau) (m/w/d) sowie zum Bachelor of Sciene (Wirtschaftsinformatik) (m/w/d) an.

Praktika und Abschlussarbeiten

Schülern bieten wir zur beruflichen Orientierung Schülerpraktika, Studentinnen und Studenten im Rahmen eines Studiums Berufspraktika, Vorpraktika sowie Praxissemester an. Dauer und Einsatzbereiche werden dabei individuell abgestimmt. Zudem geben wir Universitäts- und FH-Studenten die Möglichkeit, ihre Bachelor- und Masterarbeiten in unserem Haus zu schreiben.
Hier finden Sie unsere aktuell zu besetzenden Stellen an unseren weltweiten Standorten. Sie können die Ausschreibungen nach Standort, Karrierestufe / Abschluss und Abteilungen filtern.
to-top